今天去参加阿里巴巴在浙江大学的招聘会。我的职责是面试 DBA 岗位的应聘者。到了才知道，昨天 600 多人参加了笔试，报名 DBA / SA / 测试的人并不多，通过笔试的更是少的可怜，后来又多通知了几个人，一天下来，还是没有找到很合适的，倒是给其他部门推荐了两个。
说一点自己的感受与印象。
1) 关于简历 很多人的简历都有 4、5页，其实完全没有必要，一页纸就足够了，把真正有用的信息写在里面。既然是计算机专业毕业的本科生、研究生，那就更没有必要把 "熟悉 Windows 操作系统、熟悉 Office，熟悉 HTML" 之类的话写在里面(这样写的人还不少)。
2) 计算机教育的失败 有的计算机专业研究生，声称自己精通 C/C++ ，问一下写过的最大的程序有多少行代码，一般的都没有超过 1000 行--还是实验室部署的作业性质的，少的呢，只说写过 100 行左右的 C 代码。至于其他语言，"学校没有教，所以没有弄过。" 似乎浙江大学计算机专业的学生开课都是 C++ ，所以真的很难找到自己学过 Java 的人。现在基础课程的教材，基本上还是好多年前的那几本，唯一的不同可能是作者不一样了，现在不都流行任课老师"自己编写教材"么。一些学生有和老师做项目的经验，不过这些项目一般都是什么"科技攻关"之类的，基本上没有什么创新在里面，要说创新就是项目的名字创新，这些导师可以用来换取名头。
3) 赶场似的面试 可能很多学生就是所谓的"面霸"吧，几乎不对面试做什么准备，没有明确的目的。来面试之前也很少有人了解一下该岗位到底是做什么的，也很少有人在网络上获取该公司的背景。就用他/她在课堂学的那点玩意儿准备"不变应万变"，太难了。
4) 对业界环境很陌生 不知道是不是因为被教育网隔离的缘故，校园 BBS 、书刊报纸似乎是学生们的主要消息来源。而互联网的一些新应用没有几个人关心过。说起来这个狗日的教育网也真有些莫明其妙，也就是我们的教育环境是把学生放在"互联网的温室"里吧
也有给我留下很深印象的学生。有个从南开到这边来面试的学生(老家是浙江的)，能看出他对面试是做了很充分的准备的，本身底子也非常好。这样的我当然要强力推荐一下:)
现在的学生底线可真的不高。本科生一般 2000-3000，研究生 5000-7000。研究生一抓一大把，或许这就是"劣币驱逐良币"的一种表现形式吧。
毕业求职，想想自己当年凑巧进入这个行业算是幸运的了。
面试真是一个体力活，回到家里，浑身快散了。
--EOF--
我也投简历，如下：
专长为Oracle、SQL Server 等大型关系型数据库系统管理，资料仓储规划建置，以及数据库应用程序系统开发。拥有 MCSD、MCDBA，Oracle OCP，RHCE，SCJP，Borland JBuilder Product Certified 等十余项国际认证。目前正致力于 Oracle9i 应用系统开发，并负责Oracle9i 系列书籍中文化与 Oracle Press技术校稿工作。他同时也是 Oracle , Sun Microsystems 等原厂认证讲师。
这不是台湾何志亿么?
有意思。
谁把我的简历发给阿里巴巴的？
俺要今年毕业的话就一定会来应聘:(
哈哈，原来好学校的学生也这水平啊！我对你的话深有体会，我也是面临毕业的大学生，班上所谓的好学生就是考试成绩好，还是因为提前给答案了。学校推荐的学生连word插图片都不会，还计算机系呢，还去应聘！这不笑死人了！像我自己还算会点技术的，也关心现在互连网的却因为成绩不好，老师理都不理，现在这教育啊....
"熟悉 Windows 操作系统、熟悉 Office，熟悉 HTML"
bat写的怎么样？宏写的怎么样？你写的html符合W3标准么？其实工作几年细品能说自己熟悉精通这些的还真是不多呢。
http://www.xici.net/b14308/d44228559.htm
我转了下这篇文章
作过应届毕业生，知道应届毕业生的烦恼。记得自己简历的第一个版本就是把自己学过的知道的东西都写上去，生怕遗漏什么而失去一次机会。随着参加校园招聘的次数不断增多，简历也变得越来越薄，自作多情一点就是简历越来越言简意赅。个人觉得学校应该给毕业生开个就业培训之类的，毕业生也应该多向以前的师兄师姐取经学习。
至于Fenng说的很多人都是赶场，我也赞同。因为随着校园招聘会的不断深入，一个个听说过没听说过的企业让学生应接不暇，很多人都是一天参加几个笔试和面试。除了少数的大牛只参加自己心仪的公司的招聘会，更多人都是什么公司都试一下，幸运的话拿个Offer保底毕竟不是什么坏事。
乱七八糟说了这么多只是想表达我能理解这些学生，他们中大多数也会慢慢的学会很多东西。面试是个体力活，Fenng要多休息。
招毕业生，需要发现的是他的潜在的素质，对公司的责任心。
技术只是手段，毕竟编码只是工程中的部分，思路，做事风格更重要。
做人难，做应届毕业生更难啊。面试官各有各的爱好。想当年我拿一页纸的简历去应聘，人家问我，有没有厚一点的简历。。。
学校的确应该给学生开一个就业培训之类的课程，我们昨天还开玩笑说应该成立一个这样的公司，抓们针对学生们进行一对一的指导，肯定有市场:)
这想法不错，给我们指导一下吧。现在我就很迷茫，外面培训的课程都太落后，有的号称网页制作培训的还教你表格布局呢，都什么年代了啊，自己也不知道怎么应聘，该往哪个方向发展，唉
所以说，青鸟 这样的培训机构以及软件学院就有存在的市场,他们培训出来的学员面向的岗位都是社会需要的
关键是看人，专业技能后天都是可以学的，只要看着有潜力就成了...
可以理解黑南，刻意敏 他们也是不容易的:)
哈哈，回味当中。
Agree with Reggie "关键是看人，专业技能后天都是可以学的，只要看着有潜力就成了..."
And more important, work ethic (attitude).
其实只要大学期间没玩那么多
多学点东西
找工作还是不难的
关键是很难确定准确的方向
这也想学那也想学,最后什么都不精
我是浙大的。今天看到这篇文章，感慨。06年6月在紫金港东4的楼上，望着外面的一片荒凉，想着自己颓废的无所事事的大学和争分夺秒的高考之前的生活。真正意识到自己成了个垃圾。
耶～那我一同学福州大学毕业，出来8k在上海。。貌似很高啊。。。。。浙大应该算国内前几位的大学啊。。
面官也不容易啊。。。