注意到年后是不少 DBA 朋友找工作的时候, 干脆做一个页面把一个猎头招聘信息贴出来，方便一下那些求职的朋友．
职位列表：
- 1.Senior Oracle Database Administrator
- 2.Site Unix System Administrator
- 3.Unix Administrator at Network Operations Center
- 4.Systems and Network engineer
- 5.网络管理架构师
- 6.安全系统架构师
- 7.服务器系统架构师
在此之前的一个月内，已经替公司找到了一个不错的 DBA ．上一个招聘信息还是有点价值的．这段时间也收到了不少朋友的简历．这里对那些求职的搞技术的朋友们一点小小的建议(主要针对 DBA):
简历应该有针对性．很多朋友对简历似乎都不怎么上心．很大一部分朋友都是直接用那些招聘站点的简历模板，也不修改就直接发出来．应聘产品 DBA 也是这个简历，应聘开发 DBA 也是这个简历．我的建议是，每一份简历最好有针对所应聘的职位有具体的能力描述，没错，定制后的内容，同时把那些不必要的内容考虑去掉．应聘 DBA 的时候如果你的简历中写着大量的熟悉 HTML 、熟悉 Java 开发之类的话是没什么用的.
给招聘者足够多的技术信息.招聘者是迫不及待的要知道你的相关技术信息的。最好在简历中能说一些体现自己技术能力的地方,那怕是网络上的能够体现自己观点的技术讨论也好。如果有个个人技术积累的 Blog，那么无疑会让人眼前一亮，当然，你的 Blog 最好不要堆满了 Copy 来的文章.
节省资源，包括招聘者的时间．网络招聘者一般会留下 MSN 等 IM 联系工具，尽量珍惜你同未来雇主的交流效率，千万别半个小时还在交流什么"我叫什么名字,以前在什么公司工作的事情"之类的废话，尽量先用 email 把要说的话说掉,然后问自己疑虑的东西足够了.
还需要补充的一点是:消灭错别字. 简历和 IM 聊天的时候尽量别弄出错别字. 会给人不严谨的感觉,有的时候错别字也会给人带来误会.
祝求职路上的朋友们都尽快的找到合适的工作！
BTW:
简历的格式个人认为友好程度: WebPage > PDF > TXT > Word > Saved HTML ，我个人最喜欢 PDF, 收到的 HTML 简历格式大部分都比较糟糕 . Word 文档可能携带病毒, 有的 HR 不喜欢接收这样的格式. Txt 格式的文本其实能做出来很 Geek 的东西,但是我从来没看到过像样的.
关于简历真是一个很有趣的话题, 改日需要重新再写一些内容.
怎么没有写具体的招聘阿：（
职务列表怎么跳回来了
呵呵,可惜我不是dba.
为什么需要这么长时间的工作经验。。。。。7years...
WebPage > PDF > TXT > Word > Saved HTML
还有GIF,JPG都不错,
我最喜欢看纸质的.
好象很牛的人,很牛的公司的样子..呵呵
招聘信息是猎头朋友提供的．
至于建议，我就怕有的朋友认为：什么垃圾建议，好像很牛的样子．
这个建议应该只针对那些真的需要的人吧
深圳的dba职位可以介绍一下阿,:)
还真的漏掉了重要的纸质文档．不过纸质文档也分用什么格式打印出来 :)
尽量别弄出错别字. 回给人不严谨的感觉,有的时候错别字也会给人带来误会.
我不会应聘用IM跟应聘者聊天的公司
谢谢 abc 的细心,看来写 Blog 就要留下一点缺限才好 :)
当然,大公司招聘是比较一板一眼,是先确定职位,这是因为其内部管理机制和人员分工协作所决定的;而创业公司的招聘则是先确定候选人能力和品行,再确定如何相互适应,而非是100%如招聘书所言的那样讲什么就是做什么,你可能承担更多,同样,你能力发挥空间也更大.