去大公司还是去小公司工作?

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去大公司还是小公司工作?这个问题问大多数 IT 人都会选择前者。如果换一个问法,去大公司还是去初创公司(Startup)工作?或许有极小一部分人能改变一下决定。

对于 IT 人来说,选择到大公司工作的理由可能有:觉得"钱多人傻,干嘛不去?";有人认为 "机会多,有发展"; 也有人被小公司的眉毛胡子一把抓吓怕了,认为大公司"正规一些"。或是觉得"有挑战,起码几千万用户,数千台机器,数亿 PageView,想想就激动";也有人说,"有很多牛人在那,能学到东西"...

的确,大公司有很多好处,比如相对完善的工作流程;成熟的开发体系、培训体系;专人专事,不会让你身兼多职;旱涝保收,起码不会遇到开不出工资来,甚至福利也不错。有人说,够了,我们工作不就是为了这些么?不一定。相对完善的工作流程,意味着你的工作可能会是模式化的,革新就会少很多;成熟的开发体系、培训体系,未必能释放你的全部生产力,新技术也未必能尽快发挥威力;专业人做专业事,看起来是好事,但同时也意味着你的职业风险,专业分的越细,意味着你更依赖于整个体系,自己做不了什么事情,脱离这个环境可能一无是处;至于工资和待遇,大家应该明白,在当前的形势下,你依赖工资可能永远买不起房子,或者是一辈子的工资只能交给银行...

大公司的确有光环,要清楚那光环并不属于你的。大公司有牛人,可能牛人内心也很苦闷。大公司还有个很明显的优点就是能调动的资源的确大,是小公司没法比的。但一定要明确一点,那些资源如果不能被你所充分使用,其实和没有是一样的。在大企业做事情,似乎都是大项目,大战略,所以,芝麻绿豆大的事情也会提升到某个高度,召集一群人反复开会、讨论、分析、论证,对技术人的天性是一种无情的摧残。

回过头来,我们说小公司。如果小公司的老板是依赖于某些潜规则赚钱,那么你尽快想办法离开,在这样的小公司工作越久,对你伤害越大,除非你将来也要做个这样的小老板。如果你所在的公司虽小,但是有活力,有潜力,目光远大但不冒进。虽然短期内赚不到太多钱,但能让你受到很大的锻炼。绝对不要忘了在小公司发展,实际上你的潜在收益更大。记得王健硕说过类似如下的观点:小公司总有一天会淘汰现在的大公司,自己也会变成大公司,否则的话,我们现在看到的都是那些恐龙级的企业了。新陈代谢是这个社会发展的必然规律。如果你觉得对小公司尤其是初创公司有过失望的话,哪或许是你根本没去尝试做一些改变,你能确保你到了大公司一切都让自己变好?

隔岸观景是人的普遍心态,尤其是技术人员,始终觉得有些没有尝试过的环境会更好一些,比如在小公司做久了,一厢情愿的觉得大公司会很美好,但不知道加入到那些大公司后,你还会坚持自己当初的想法?你的短板在大公司得到了锻炼没有?你的技能提升了没有?你的视野得到了拓宽?人要想让自己变化,不能依赖于周围环境,驱动力来自自身,只能靠你自己。

最近在 丁香园 招聘技术人员的过程中,我发现了另外一个有趣的现象,很多人居然会选择去外包型公司(最离奇的一个理由是可以去练习外语)。在我看来,这似乎是最糟糕的职业途径了。在外包公司工作,公司把你发放到客户企业去(常常是那些大公司,因为自己的员工都去开会了,没有人写代码作一些边缘项目),工作起来的确压力不大,按照一些套路完成那些企业非核心业务就行了,不管你做什么事情,很难会产生归属感,你到底是属于哪家公司的人?你做的事情得到的回报,除了薪水还有其它的么?我的建议是,外包公司对你的职业生涯只会有害无益。

去小公司还是大公司? 亦或是去外包公司?我说的这些或许并不能改变有些人的固有想法,没关系,多想一下也是好的。

PS. 这篇文章是重读范凯的去跨国公司还是去创业公司?有感而发。

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小公司难遇,大公司难求。
在小公司,没有你的期权,没有你的股份,即使是创业?实际和你无关,都是打工的。
大公司毛病多多,小公司不见得都是明日的google和Baidu

就怕那些有钱,转行做新兴行业的公司。业务像小公司,但流程搞的像大公司。

明年毕业了,也面临着这样的选择。
受益。不过还是没决定好。

去小公司还是大公司? 亦或是去外包公司?我说的这些或许并不能改变有些人的固有想法,没关系,多想一下也是好的。
选不同的公司,其实都无关紧要.

呵呵!外包公司感觉做别人核心的不多,参与架构的不多!

fenng哥:
我也有同感,没有最完美的工作,只有最适合你发展的工作!

去大公司还是小公司并不重要,关键的是你是什么样的人,想要做什么,现在能做什么,去什么样的公司适合你?

以前好像有篇类似的文章挺火的。非常难以理解那篇文章的观点。

首先,选择大公司还是小公司是个人生活态度问题,选什么都无可厚非。
其次,大公司潜力小些,但风险也小。小公司反之。
再次,在中国现有的情况下,找一个有潜力,有目标并且正经做事的小公司成功率也只有5%一下吧。
人不是天生不喜欢奋斗,只不过每个人对心中奋斗的成本都有一个估算。当成本超过这个预期时,人就会放弃。
中国企业要想发展,最根本的是树立良好的环境。如果全社会都在作秀,都在炒作,踏踏实实做事的会越来越少,也就无所谓大小公司,都是混而已。

深表赞同!

但遗憾的是这样的文章也只可能对少数人更有价值。风险大,收益越大;收益大,风险也就越大。在强大的社会压力下面,80%的人可能更愿意选择风险小的环境过着看上去比较保险的日子。

而且也不是每一个初创公司都那么的诱人。成事的公司,成事的人都只是少数,不可能普遍存在。相当多的小公司都会在残酷的市场竞争中无情的被迫死掉。初创公司里面唯一的动力是具有更多的可能性,和无限的憧憬和向往。因此,只有从内心深处喜欢这种挑战的人才可能愿意这样。这可能只有一小部分人。

或许在一个真正活跃的市场中,有更多更多这样的人。

有句话很在理,别在那些靠潜规则盈利的公司里面呆着。
无论是大公司还是小公司,关键是自己想得到些什么。

都是自己选择的,同时会有别人的一些忽悠成分。在路上走,能被一个好的人忽悠,是要少走好多邪路的。
最主要一条跟对人,做对事。
以前抗忽悠能力指数为0,目前也为0. 未来还是为0.
feng哥,您说怎么办?

刚开始也是很向往大公司的,但是去过才能体验到个中的苦闷。现在在小公司创业,感觉也挺爽的。

小公司有太多的不确定性,确实很锻炼人,但是要是"好的"小公司.

搞关系的公司只会让你看到太多的阴暗面,至于有什么影响.可能是出淤泥而不染,也可能是近墨者黑.

这会是一个多向选择,不同的人有不同的选择,我认为选择大公司的会多一些。

唉。

最可怕的是。装成大公司的小公司。

很多人居然会选择去外包型公司(最离奇的一个理由是可以去练习外语)

不奇怪,尤其当他有移民打算时。边工作,边锻炼外语,边熟悉与老外打交道...

推荐去读一读《富爸爸商学院》,看看人们究竟应该讨论去哪个公司,还是应该讨论如何逃离E象限?

好文,收藏至20ju.com

主要是机遇和自己的努力

一个流行的观点是,30岁之前最好进一趟国际级大公司,对眼光的高度、视野的宽度、思维的深度、职业化的专业程度都有助益,然后毫不犹豫地投身或创建小公司,永远也不要回去。

新人锻炼是第一位的,在哪都行

小公司有潜规则,大公司有大的潜规则,只不过作为一颗螺丝钉,所能看到的面积更小而已。没有什么公司能够事无巨细,都有现成的一套清晰明白的规章体系,其实无论在哪,真实的环境总不可能尽如人意的。

“人要想让自己变化,不能依赖于周围环境,驱动力来自自身,只能靠你自己。”

要是看是什么人,若Oracle滴DBA去了小公司能发挥作用不?那~不成了杀鸡用宰牛刀

在大公司工作了几年,我也很羡慕去小公司创业。可是也算是个赌博,放弃多年来爬到的职位。

大公司如果自己不努力,真的学不到太多技术的东西。

去大公司还是小公司并不重要,关键的是你是什么样的人,想要做什么,现在能做什么,去什么样的公司适合你?
还有就是大公司学习,小公司发展,我感觉应该是这样

长夜漫漫,无心睡眠。
不论大小公司,自己做主。
“如果小公司的老板是依赖于某些潜规则赚钱,那么你尽快想办法离开,在这样的小公司工作越久,对你伤害越大.”

学而不思则罔,思而不学则殆。我对这句话是很赞同的。小公司的问题就是因为生存压力大,只有学的时间,没有思的时间,很容易造成的情况就是什么都会一些,但是什么不很精通,不系统。大公司相对来说这方面的问题就好一些,一般都有一些时间比较空闲,可以拿来整理一下以前项目的经验,更深入学习和精通自己感兴趣的技术。
当然现在有些小公司能够拿到大额投资,现金流不紧张,我上面的说的题可能就不明显。但是对于相当一部分小公司靠项目挣钱养人的,上面的问题应该还是比较普遍的。
我感觉如果你已经有屠龙之技而且和公司的方向对口,那就去小公司。不然就尽量到大公司好好学习。

嗯,分析的很有道理啊。我也在找工作,值得参考。

为了身体着想,还是去大公司

去大公司或小公司还要看工作性质、环境、前途、待遇等

以后找工作很值得参考。不管是进了大公司还是小公司,都要分析利弊,不要望梅止渴。

@郑昀

我比较同意这个兄弟的观点,就是怕30岁以后成家立业了,倒是没有勇气离开现状了

个人不太喜欢太大的公司,一切都地于流程化。就算有改革也多是自上而下,自下而上的基本不可能。

大公司问题最大的在中间层

小公司扁平化的组织架构,你的角色往往会随着团队的需求而去变化,每个人的目标是一样。你可能今天是技术,明天就要做运营的活儿,后天就要做产品的事儿。众多尝试后,你再去找自己喜欢的。

小公司给你试错的机会,大公司就不允许了。

非常有帮助 ,现在正面临十字路口 要毕业了,抓紧的

其实这个看看每个人的感觉啦,有些人比较适合在大公司,有些人比较适合小公司。我个人觉得都有好处。

去大公司好哇,小公司不能去,实在是压制创意呀!

对比较年轻的人适用,如果年过30了再去创业公司确实需要勇气

fenng哥V5阿!号召全行业人来学习!

“大公司有牛人,可能牛人内心也很苦闷。”fenng有感而发?
去外包公司,一个方向是楼上兄弟说的移民,另外一个也是镀金的过程,有些人性化的大公司还是很照顾外包人员的,给他们归属感。
我正在经历从大公司的稳定到小公司的创业的过程,深有体会。适应变化,需要在心理上做好充分的准备。

现在就在外企的大公司,和fenng说的差不多
去年校园招聘我是你面的,可是后来还是没去alipay

@老马
我同意这个兄弟的观点,就是怕30岁以后成家立业了,倒是没有勇气离开现状了

其实都是各有优缺点的,看你适合在什么样的公司了!

什么都会有缺点的

这个问题提得真好,我一直也在想这个,大的有大的好处,小有效的好处,我个人觉得小的得到工作和锻炼更多,大的好像只是去补个缝隙活一样

当楼主眼中的小公司终有一天发展成为楼主眼中的大公司时,不知到时楼主又会来看待这个问题。

我也一直是思考这个问题呢

外包公司感觉不是很好。
很同意博主的观点。

去有发展的小公司

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This page contains a single entry by Fenng published on August 20, 2010 12:22 PM.

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